Владимир 
Галицкий

Дамы и господа, добрый день!

Я рад приветствовать всех участников сегодняшнего брифинга.

Вы только что прослушали целую экскурсию по Бориспольскому центру занятости, имели возможность ознакомиться с его многоплановой работой, направленной на взаимодействие с работодателями. Поэтому – не буду повторяться.

Обозначу лишь самые «горячие точки» в работе с работодателями.

Работодатели в деятельности службы занятости играют, пожалуй, самую важную роль, выполняют несколько миссий. С одной стороны – они являются нашими социальными партнерами в вопросах реализации политики занятости. В этой роли они обеспечивают службу занятости необходимыми для трудоустройства безработных вакансиями. С другой стороны – они наши клиенты, которые нуждаются в рабочей силе. Есть еще одна сторона медали – взносы работодателей формируют часть бюджета страхового Фонда на случай безработицы.

Сегодня, исходя их сложившейся финансово-экономической ситуации, первоочередной задачей на рынке труда является создание новых рабочих мест. Нет, я не говорю о пяти миллионах. Я смотрю на вещи реально.

А реальная ситуация такова: наша база вакансий от работодателей – сегодня более, чем скромная. Вот последняя статистика. На 1 апреля этого года мы имели 73,1 тыс. вакансий и 518,9 тыс. людей, стоящих на учете. Итого: 7 претендентов на одну вакансию.

Месяц назад – их было 8. Кто-то скажет: подумаешь – разница – всего один человек. Но представьте, что этот один человек ваш муж, сын или вы сами, и поймете, что это – разница.

Безусловно, ситуация на отечественном рынке труда выравнивается.

Буквально неделю назад Госкомстат Украины опубликовал последние данные. В целом за 2009 год уровень безработицы в Украине составил 8,8%. Спокойно, это не сенсация!

В 2004 году уровень безработицы в Украине составлял 8,6%, в 2003 – 9,1%, а в 2002 – 9,6%. Мы это уже проходили и с этим справились.

Для сравнения: средним для стран Евросоюза за 2009 год стал показатель безработицы 8,9%.

Но нужно понимать, что рынок труда – инерционен, изменения на нем происходят позже, спустя определенное время после того, как изменения произошли в экономической сфере. При благоприятном ходе событий, для восстановления рынка труда понадобится года два. Таковы законы его развития.

Создать рабочие места может только рост национальной экономики. В частности, развитие базовых отраслей: машиностроения и металлургии, химической и угольной промышленности. Развитие импортозамещающего производства: фармацевтики, автостроения, авиастроительства.

В стране идет подготовка к проведению Евро-2012. И это благодатная почва для реализации инфраструктурных проектов: модернизации и строительства аэропортов; введения в эксплуатацию новых автодорог, строительства железнодорожных магистралей; развития морских портов.

Сегодня мы с вами находимся в Борисполе, до Киева – буквально рукой подать. Вполне естественно, что многие жители ездят на работу в столицу. Модернизация бориспольского аэропорта, создание новых рабочих мест – и вот мы уже можем получить обратный поток – поездка на работу из столицы в ближайший пригород.

Это практика многих европейских стран и для нас такие варианты тоже реальны. Более того – они необходимы. Внутренняя трудовая миграция – естественный процесс полноценного рынка труда.

Главное, чтобы новые рабочие места (впрочем, как и старые) были легальны, с достойной, «белой» зарплатой, а значит – социальной защитой работников, пополнением бюджета страны.

Мы регулярно призываем к этому наших работодателей. И готовы всячески поддерживать их. Все наши услуги для работодателей (как вы уже знаете, их более 20) направлены именно на эту поддержку.

Напомню, что с начала этого года мы возобновили экономическую поддержку работодателей в виде компенсации заработной платы для работников из числа бывших безработных – предоставление дотаций.

Со второго полугодия мы планируем возобновить единовременную выплату безработным пособия по безработице для открытия «собственного дела».

Это – активная форма выплат, развитие профессиональной инициативы безработных, то, что, безусловно, оживляет рынок труда.

Бывший безработный сам становится работодателем, создает, пусть даже одно-два-три, но такие необходимые рабочие места. Очень часто наши бывшие безработные приходят к нам уже в роли работодателей с просьбой о подборе кадров для своего молодого бизнеса. Мы это расцениваем как высокое доверие к нашей службе.

Наиболее характерные сферы деятельности молодых предпринимателей – это торговля, ремонт автомобилей, бытовых товаров, предоставление коммунальных и индивидуальных услуг, деятельность в сфере культуры и спорта и. т.д.

Особенно предпринимательская инициатива нужна и важна для сельской местности. Это – возрождение социальной сферы и инфраструктуры сел, а значит – вклад в возрождение украинского села.

Вместе с работодателями государственная служба занятости, не побоюсь этого слова, выполняет дело государственной важности, отвечающее долгосрочным интересам страны.

Служба занятости знает и понимает проблемы работодателей и поэтому направляет свою деятельность на формирование и сохранение трудового коллектива каждого предприятия.

Вот наша последняя статистика. В январе–марте этого года при нашем содействии 137,5 тыс. чел. были трудоустроены; 62,6 тыс. чел. прошли профессиональное обучение; 61,4 тыс. чел. –привлекались к оплачиваемым общественным работам.

Мы хотим продолжить оказание помощи предприятиям, оказавшимся в состоянии временного «простоя» в виде выплат пособия по частичной безработице. Это было прописано антикризисным законом и осуществлялось в 2009 году.

Сегодня на рассмотрении в  Верховной Раде находится проект закона, которым предусмотрено продолжение срока действия законодательной нормы по финансированию таких выплат на 2010 год.

В Украине сегодня есть огромное количество прекрасных работников, настоящих специалистов, которые могут и хотят работать. Их профессиональное будущее во многом зависит от наличия информации о вакансиях – старых и новых рабочих местах. Главное – чтобы развивались сектора экономики, а работодатели доверяли службе занятости подбор своих кадров.

Уверен, что программа сегодняшнего дня была для вас интересна. Раз вы приехали сюда, в Борисполь  – значит наша деятельность вам небезразлична.

Спасибо за интерес.

Спасибо за внимание.

Комментарии закрыты.